Юрист по трудовым спорам в Иркутске

Своевременное обращение к юристу поможет избежать серьёзных последствий при разногласиях сотрудников и руководства.

Наши специалисты помогут в ситуации:

• Расторжение трудовых договоров по причинам, указанным в первой части статьи 77 ТК РФ
• Взыскание с работника материальной компенсации за причинённый ущерб
• Признание трудовых отношений, в случаях, если они не были оформлены официально
• Прекращение трудового договора в соответствии со статьёй 83 ТК РФ
• Взыскание компенсации за период приостановки деятельности — статья 142 ТК РФ
• Урегулирование вопросов, возникающих в процессе испытательного срока
• Отстаивание прав на очередной отпуск, взыскание компенсации за неиспользованный
• Оспаривание отказа в принятии на работу или в восстановлении в должности, увольнения без объяснения причин
• Оспаривание постановлений об нарушении работодателями действующего трудового законодательства
• Отмена дисциплинарных взысканий

В случае, когда работник демонстрирует работодателю собственную юридическую грамотность, и выказывает намерение обратиться в судебные или иные органы — работодатель идет навстречу и соглашается решить спор в досудебном порядке