Для урегулирования спорных ситуаций между работником и работодателем прибегают к помощи адвоката по трудовым спорам. Своевременное обращение к юристу, адвокату по трудовым спорам поможет избежать серьёзных последствий при разногласиях сотрудников и руководства.
Наши юристы по трудовому праву Иркутск помогут в ситуации:
- Расторжение трудовых договоров по причинам, указанным в первой части статьи 77 ТК РФ
- Взыскание с работника материальной компенсации за причинённый ущерб
- Признание трудовых отношений, в случаях, если они не были оформлены официально
- Прекращение трудового договора в соответствии со статьёй 83 ТК РФ
- Взыскание компенсации за период приостановки деятельности — статья 142 ТК РФ
- Урегулирование вопросов, возникающих в процессе испытательного срока
- Отстаивание прав на очередной отпуск, взыскание компенсации за неиспользованный
- Оспаривание отказа в принятии на работу или в восстановлении в должности, увольнения без объяснения причин
- Оспаривание постановлений об нарушении работодателями действующего трудового законодательства
- Отмена дисциплинарных взысканий
В случае, когда работник демонстрирует работодателю собственную юридическую грамотность, и выказывает намерение обратиться в судебные или иные органы — работодатель идет навстречу и соглашается решить трудовые споры в Иркутске в досудебном порядке
